基于ASP.NET的企业人事管理系统数据逻辑结构分析怎么写

计算机毕业论文总是和毕业设计息息相关的，没有毕业设计的程序很难写出一篇相应的论文，其实也不难理解，作为一个工科，你没有试验，没有数据支持，那么你的结果是怎么来的？不能评自己想象吧。很多同学在写计算机论文的时候，不会写数据库设计部分，也有很多同学直接就把数据库截图放上去就完事了，结果导师直接给打了回来，今天给同学们分享一下如何写数据库设计部分！

首先是数据库设计分析部分，就是你为什么要这么建立这样的数据库，你是如何建立的数据库。阐述分析-E-R图实体图分析-数据库表的结构，这样才构成了完整的数据库分析，下面以ASP.NET的企业人事管理系统为例子给大家举例分析一下：

 

一.文字分析部分：

逻辑结构设计的任务是将基本概念模型图转换为与选用的数据模型相符合的逻辑结构[9]。将E-R模型转换为关系模型, 即将实体、属性和联系都转换为相应的关系模型[10]。人事管理系统从E-R图转换为关系模式, 主要包括员工信息表、福利奖惩表、考评表以及工资表。

员工信息记录表主要用于记录员工基本信息 (如员工编号、姓名、性别、身份证号、邮箱、地址、部门编号、民族、文化程度等) ;福利奖惩表主要用于记录员工福利发放和奖惩信息, 包括员工编号、福利编号、福利缘由、奖惩缘由、时间和金额等信息;考评表主要用于记录员工考评信息, 包括考评编号、员工编号, 以及考评内容、分数、时间与结果等信息;工资表主要用于记录员工的基本信息、工资金额以及发放时间等信息。

 

二.E-R图分析部分

数据库概念结构设计是指根据用户需求设计数据库的概念数据模型。E-R模型即实体-关系图, 它是描述实际问题的概念数据模型。根据系统需求分析, 绘制了系统的全局E-R图, 如图3所示。

 

三 数据库表建立部分

根据数据库设计, 数据库主要内容的实现包括如下几个表:

　　(1) 员工信息记录表 (StaffRecords) :主要用于对新入职的员工各类信息

的录入、修改以及查询工作, 如表1所示。

计算机毕业论文每个学校的要求都不一样，格式也都不太一样，这里只按照最标准的中国本科普通高校的论文来介绍一下，希望同学们能够仔细阅读，写好自己的毕业论文